Раздели
За работодатели
Наемате украински гражданин с временна закрила и счетоводителят казва „не знам, сложно е“. Ето какво точно изисква законът, в какви срокове, и — по-важното — какво не изисква. Един лист, за принтиране.
4 страници
- 01Наемате украински гражданин с временна закрила: какво изисква законътРазрешение за работа не се иска. Подавате две неща — в НАП за 3 дни и в Инспекцията по труда за 7. Останалото е обикновен трудов договор.
- 02Двете подавания, сроковете и полето, на което засича систематаТри дни за НАП, седем за Инспекцията по труда, и нито един от двата срока не тече от деня на събеседването. Плюс полето, в което се попълва ЛНЧ, и кодът до него.
- 03Какво законът не изисква от васПовечето въпроси около наемането на украински гражданин с временна закрила се оказват въпроси за документи, които не съществуват. Ето кои са, и коя разпоредба ги отменя.
- 04До кога е валидна картата и какво следва след товаНа картата пише 4 март 2027 г. Решението на Съвета на ЕС стига до 4 март 2028 г. И двете дати са истински, а българският срок е удължаван всяка година от 2022-ра насам.