На цій сторінці
Скільки це рівно
- На місяць, брутто
- 620,20 € (1213 лв.)
- За годину, брутто
- 3,74 € (7,31 лв.)
- Діє з
- 1 січня 2026 року
- Чим установлено
- Постанова Ради міністрів № 243 від 13 листопада 2025 року
- На що рахується
- Повний робочий місяць: 8 годин на день, 5 днів на тиждень
На неповну ставку сума пропорційна: пів ставки — половина мінімалки. Домовитися про менше не можна. Мінімум установлює держава, а не договір; договір може бути кращим за закон, гіршим — ні.
Чому тут скрізь євро
Болгарія перейшла на євро 1 січня 2026 року за фіксованим курсом 1,95583 лв. за 1 €. Постанова про мінімальну зарплату ухвалена в листопаді 2025-го і тому називає обидві суми. Усі поради в левах, які ви знайдете в чатах і в старих статтях, тепер треба ділити на 1,95583 — і саме на цьому найчастіше й розходяться цифри.
Дві цифри в обігу
Якщо ви шукали мінімальну зарплату українською або російською, ви могли побачити 630,20 €. Це на 10 € більше за суму в постанові — 120 € за рік, якщо звіряти за нею свою ставку.
Мінімальна зарплата у 2026 році — 630,20 € на місяць.
У постанові уряду — 620,20 € (1213 лв.). Це та сума, нижче за яку вас не мають права наймати на повну ставку.
Минималната заплата към 2026 г. е 630,20 € (реално след изплащане на всички осигуровки ще получите 481,27 €). Ако работите на пълен работен ден (осем часа, пет дни в седмицата), заплатата Ви не може да е по-ниска.
ВКБООН, «Наръчник за интеграция» для осіб із тимчасовим захистом, березень 2026
Зверніть увагу на другу цифру в тому ж реченні. 481,27 € — це рівно те, що залишається від 620,20 € після 13,78 % внесків і 10 % податку. Якби вихідною була сума 630,20 €, на руки вийшло б 489,02 €. Тобто розрахунок у довіднику зроблено з правильної суми, а в рядок потрапила інша.
| Документ | Яку суму називає | Що з цього випливає |
|---|---|---|
| ПМС № 243 от 13.11.2025 г., «Държавен вестник», бр. 98 | 620,20 € на місяць | Чинна норма. Її застосовує бухгалтерія і на неї дивиться Інспекція праці. |
| ВКБООН, «Наръчник за интеграция», березень 2026 | 630,20 € на місяць | На 10 € більше. Сума «на руки» в тому ж реченні — 481,27 € — порахована саме з 620,20 €. |
Навіщо ми це звіряємо
Наръчник ВКБООН — велика і здебільшого точна книжка, і на болгарських сторінках про здоров’я та осигуровки вона докладніша за все інше в цій сфері. Але цифра брутто — це те, з чим ви порівнюєте пропозицію роботи і з чого рахуєте ставку за годину. Її варто перевірити за постановою, а не за переказом. Посилання на обидва документи — внизу сторінки.
Що утримують із брутто
У договорі пишуть брутто. На картку приходить менше, і різниця — це не примха роботодавця: внески і податок утримують за законом і переказують державі. Ось як це виглядає на мінімальній зарплаті.
| Утримання | Ставка | Із 620,20 € |
|---|---|---|
| Пенсійний внесок (ДОО) | 8,38 % | 51,97 € |
| Універсальний пенсійний фонд (УПФ) | 2,20 % | 13,64 € |
| Медичне страхування | 3,20 % | 19,85 € |
| Разом внески з вашої частки | 13,78 % | 85,46 € |
| Податок на доходи фізичних осіб | 10 % від 534,74 € | 53,47 € |
| На руки | — | 481,27 € |
Чого в цьому переліку немає
Штрафу за запізнення. Вартості розбитого посуду. «Застави» за уніформу чи інструмент. Утримання «за навчання» на початку роботи.
Це не означає, що будь-яка інша сума незаконна автоматично — але вона потребує вашої згоди. Якщо у вашому розрахунку є рядок, якого ви не впізнаєте, попросіть показати, за яким саме пунктом його утримано.
Як виглядає законна зарплата на папері
Зарплату нараховують у відомості. Витяг із цієї відомості — те, що в розмові називають «фіш» — ви маєте право отримати на вимогу. Це найпростіший спосіб побачити, що саме вам нарахували і що утримали.
Що має бути видно у витягу
- Ваше прізвище і назва роботодавця
- Місяць, за який нарахування
- Брутто — та сама сума, що в договорі
- Кожне утримання окремим рядком, а не однією цифрою «податки»
- Сума до виплати — вона має збігатися з тим, що прийшло на рахунок
Частина «в конверті»
Сума, якої немає у відомості, не існує для держави. З неї не рахують лікарняний, допомогу з безробіття, оплату відпустки за середнім заробітком і майбутню пенсію. Її не побачить банк, коли ви попросите довідку про доходи для оренди чи кредиту. І саме вона зникає першою, якщо ви посварилися з роботодавцем.
Це не заклик відмовлятися від роботи. Це те, що варто порахувати заздалегідь: у цифрі «на руки» частина може виявитися такою, якої немає ніде.
Скільки тут реально платять
Мінімалка — це нижня межа, а не орієнтир. Ось як виглядають цифри поруч.
Розрив — 27 %. Це менше за середній розрив по Європі, який у тому ж огляді становить близько 40 %. Абсолютні суми при цьому в Болгарії та Румунії найнижчі в Європі, і приблизно чверть тих, хто тут рахується працевлаштованим, працюють дистанційно на неболгарського роботодавця.
Болгарської статистики про це немає
Агенція із зайнятості письмово підтверджувала — у грудні 2024-го і в січні 2026 року — що не веде даних про осіб із тимчасовим захистом, працевлаштованих на національному ринку праці. Цифра «5600 українців на трудових договорах», яка досі ходить болгарськими медіа, датована 15 червня 2022 року. Тому порівняння вище — з міжнародного огляду, а не з болгарського реєстру.
Що робити
Порівняйте суму в договорі з 620,20 €
На повну ставку менше бути не може. На неповну — пропорційно: пів ставки це 310,10 € брутто.
Порахуйте, що має прийти на картку
Спочатку 13,78 % внесків із брутто, потім 10 % податку з того, що залишилося. На мінімалці це 481,27 €.
Попросіть витяг із відомості
Письмово, з датою. Це прямий обов’язок роботодавця за чл. 128 Кодексу праці, і одного разу достатньо, щоб побачити структуру нарахування.
Перевірте, чи ваш договір узагалі зареєстрований
На це в роботодавця три дні від підписання, і перевірити ви можете самі. Без запису в реєстрі всі суми вище — це папір.
Джерела
Дата вгорі сторінки — це день, коли ми востаннє відкрили кожне з цих джерел і звірили з ним написане. Суми в євро взяті з тексту постанови, а не перераховані нами з левів.
- Постановление № 243 от 13 ноември 2025 г. за определяне размера на минималната работна заплата за страната
- Кодекс на труда — чл. 128, чл. 244, чл. 245, чл. 270, чл. 272
- Кодекс за социално осигуряване — чл. 6 (розміри і розподіл внесків) і чл. 157 (універсальний пенсійний фонд)
- Закон за здравното осигуряване — чл. 40, ал. 1, т. 1 (розподіл внеску 60:40)
- Наръчник за интеграция: информация за лица с временна закрила в България
- Labor Market Integration of Ukrainian Refugees in Europe — медіанні зарплати по країнах