Робота

Що показати роботодавцю і в якому порядку

Розмова часто зривається не через мову і не через досвід, а через бухгалтера, який не знає, як вас оформити, і каже «не знам, сложно е». Вона триває дві хвилини, якщо вести її в правильному порядку.

Перевірено 14 серпня 2026 р.

Робота

На цій сторінці

Чому порядок важливіший за зміст

Людина навпроти вас найімовірніше не проти вас. Вона просто не знає, скільки ви коштуватимете їй паперами, і не має двох годин, щоб це з’ясувати. Тому все, що ви кажете, має відповідати на одне мовчазне питання: «що мені доведеться зробити».

Спочатку — що нічого не треба просити в держави. Потім — що саме подається і в які строки. І тільки після цього — до якого числа діє ваш статус. Якщо почати з дат, розмова на датах і закінчиться.

Ця сторінка не переказує закон — вона його розкладає в порядок. Самі статті, з болгарським текстом, який можна показати з екрана, лежать на сусідній сторінці про дозвіл.

Чотири речення

  1. Перше: дозвіл не потрібен

    Болгарською це звучить так, як написано в законі: «Не се изисква разрешение за достъп до пазара на труда — чл. 9, ал. 5 от ЗТМТМ.» Це формулювання зі статті, слово в слово. Агенція по заетостта нічого не погоджує і нічого не видає.

  2. Друге: у мене ЛНЧ замість ЄДН

    У трудовому договорі й у реєстрі на місці ЄДН вказують ваш ЛНЧ — особистий номер іноземця з картки. Для бухгалтерської програми це звичайне поле. Це ще одне місце, де розмова застрягає, і воно знімається однією фразою.

  3. Третє: строки короткі, і вони його

    Три дні на вписання договору в регистър на заетостта і сім днів на письмове повідомлення до ГІТ від дня, коли ви фактично почали. Обидва — повідомлення, а не заяви: ніхто їх не розглядає і відмовити в них не може.

  4. Четверте, якщо спитають про гроші

    За ваш доступ до ринку праці держава не бере нічого, бо нічого не видає. Внески й податки — звичайні, як за будь-якого працівника.

Що це дає

Після цих чотирьох речень у людини навпроти складається повна картина її власних дій: два повідомлення, одна копія в кадрах, нуль звернень до держави. Далі вона вирішує про вас, а не про папери.

«Ви ж поїдете навесні»

На узбережжі це заперечення звучить майже завжди і майже завжди не як відмова, а як розрахунок: навіщо вкладатися в навчання людини, якої навесні не буде. Відповідь на нього — дві дати, названі в правильному порядку.

Дата на вашій картці
4 березня 2027 року
На підставі чого
Рішення Ради міністрів № 190 від 17 лютого 2026 року (РМС № 190/17.02.2026)
Що вирішив ЄС
Тимчасовий захист у ЄС продовжено до 4 березня 2028 року — Рішення (ЄС) 2026/1912, опубліковане 4 серпня 2026 року

Болгарською це вміщується в одне речення: «Картата ми е валидна до 4 март 2027 г., а Съветът на ЕС удължи временната закрила до 4 март 2028 г.» Перша дата збігається з тим, що роботодавець побачить на картці. Друга показує, куди все рухається.

4 березня 2027До цього числа ваш статус чинний за болгарським актомЦе та дата, яку роботодавець прочитає на вашій картці. Вона не помилка і її не треба пояснювати вибачаючись.

Не кажіть просто «до 2028 року»

Роботодавець подивиться на картку, побачить 2027 і вирішить, що ви не розумієте власних документів. Після цього все інше, що ви сказали, теж перестане бути надійним. Називайте обидві дати й починайте з тієї, що на картці.

Чому дати дві і яка з них вашаБолгарський акт закінчується 2027 роком, рішення ЄС — 2028-м, і між ними живуть усі, хто має тимчасовий захист.Читати

Одне посилання, яке треба надіслати

Не переказуйте закон своїми словами і не надсилайте цю сторінку — вона українською, її читатимете тільки ви. Є одна сторінка болгарською, написана для того, хто вас наймає: що вимагає закон, у які строки, і — головне — чого закон не вимагає. Один аркуш, який можна роздрукувати й покласти перед бухгалтером.

Наемане на украински гражданин с временна закрилаБолгарською, для роботодавця і його бухгалтера. Один аркуш А4, з датою перевірки і статтями.Відкрити

Адресу можна продиктувати або надіслати в SMS: uabg.org/bg/rabotodateli. Вона веде на болгарську сторінку, навіть якщо ви читаєте цей сайт українською.

Що він законно попросить у вас

Щоб ці прохання не звучали як недовіра, ось звідки кожне з них береться.

  • Реєстраційну картку — і нотаріально засвідчену копію. Чл. 10, ал. 2 ЗТМТМ зобов’язує роботодавця зберігати таку копію весь час роботи. Оригінал залишається у вас.
  • Ваш ЛНЧ — він надрукований на картці.
  • Український документ, що посвідчує особу — закордонний або внутрішній паспорт.
  • Медичну довідку — її просять у всіх, хто влаштовується на роботу в Болгарії, незалежно від громадянства.
  • Документ про освіту — тільки якщо посада того вимагає. Для більшості роботи він у пакет не входить.

Чого він вимагати не може

Дозволу на роботу — його для вас не існує. Погодження Агенції по заетостта — вона нічого не погоджує. Болгарського посвідчення особи — картки і ЛНЧ достатньо.

Якщо ці слова прозвучали, це майже завжди не відмова, а незнання. Саме для цього моменту й існує сторінка болгарською.

Чого не казати

  • Не обіцяйте «до 2028 року». Кажіть 2027 і додавайте рішення ЄС — у цьому порядку.
  • Не називайте себе біженцем. Юридично у вас тимчасовий захист, а це інший режим з іншими наслідками для роботодавця. Болгарською — «временна закрила», не «бежанец».
  • Не пропонуйте працювати без договору, щоб «спростити». Без договору не буде ні внесків, ні запису в регистър на заетостта, ні жодного способу довести, що ви взагалі тут працювали.
  • Не переказуйте статті приблизно. Одна неточна цифра — і решта сказаного теж перестає важити. Краще показати текст, ніж переказати його.
  • Не обіцяйте вивчити болгарську «за місяць». Держава дорослих болгарської не вчить, і людина навпроти це, найімовірніше, знає.
Дозвіл на роботу вам не потрібенДві статті болгарською, набрані так, щоб їх читали з чужого екрана, і що зобов’язаний подати роботодавець.Читати

Джерела

Статті законів на цій сторінці наведені за консолідованими текстами, які публікують самі відомства, і докладно розібрані на сторінці про дозвіл. Дати статусу — за актом Ради міністрів і рішенням Ради ЄС.

  1. Закон за трудовата миграция и трудовата мобилност — консолідований текст, чл. 9 і чл. 10ИА «Главна инспекция по труда» · 2025-06
  2. Закон за убежището и бежанците — консолідований текст, чл. 39, ал. 1Държавна агенция за бежанците при МС · 2024
  3. Кодекс на труда — консолідований текст, чл. 62, ал. 3ИА «Главна инспекция по труда» · 2024-09
  4. Council Implementing Decision (EU) 2026/1912 — продовження тимчасового захисту до 4 березня 2028EUR-Lex, Офіційний вісник ЄС · 2026-08-04
  5. Решение № 190 на Министерския съвет от 17 февруари 2026 г. за изменение на Решение № 144 от 2022 г.«Държавен вестник» · 2026-02-17
  6. Достъп до пазара на труда в България за граждани на УкрайнаАгенция по заетостта

Далі

Робота